Wirtschaftstraining

Universitäts- und Fachhochschullektorin, Train-the-Trainerin für Lehrende an tertiären Bildungseinrichtungen, Fachvorträge, Seminare und Kurse zu diversen Inhalten

 

• Wirtschaftstraining

  Seminare, Kurse hin bis zu Großgruppentrainings zu einschlägigen Fachinhalten. Hier sind einige möglichen Themen kurz umrissen:

• • • • • Lern- und Entwicklungsprozesse nachhaltig gestalten: Wer Veränderungen und Entwicklungen im Großen wie im Kleinen begleiten möchte, dem hilft vielfach ein besseres Verständnis der dafür nötigen allgemeinen Grundlagen. Nur wer diese kennt und sein Handeln und Wirken darauf ausrichtet, kann Prozesse bestmöglich unterstützen. Daher hilft es sehr, zu wissen wie Lernen tatsächlich „funktioniert“ und wie Lern- und Entwicklungsprozesse bestmöglich initiiert und begleitet werden können. Wie fördere ich das (analoge/digitale) Lernen im Team oder in der Gruppe? Was tun bei Widerständen? Wie etabliere ich in meinem Unternehmen eine positive Arbeits-, Lern- und Fortbildungshaltung?

• • • • • Organisationskultur und Teamentwicklung stärken: Wie gelingt es, eine produktive und positive Arbeitsumgebung zu schaffen?  Wie kann mehr Identifikation mit der Arbeit entstehen?  Wie gelingt der Wandel hin zu einem starken Team? Und warum ist gerade die gelebte Kultur im eigenen Unternehmen so wesentlich?

• • • • • Führungsverständnis bewusstmachen: Alle wünschen sich die optimalsten Arbeitsbedingungen, die zufriedensten Mitarbeitenden und das beste Team. Doch was braucht es dafür konkret? Wie gelingt der Schritt hin zu einer gelebten und gefühlten Freude und Zufriedenheit wirklich? Welche Faktoren und Rahmenbedingungen braucht es und welche Rolle spielt der eigene Führungsstil für die Entwicklung eines starken Teamspirits?